الانتقال إلى المحتوى الرئيسي

Vision and Strategic Thinking



هذه الدورة التدريبية مشتقة من نظريات وتجارب عملية لمجموعة من العلماء والمؤلفين الرائدين في هذا المجال. الغرض الرئيسي لهذه الدورة التدريبية هو تفعيل دور المشاعر ومدى تأثيرها على النفس والأخرين.

أحمد حسين حسن

اللغة العربية

آخر تحديث:

نبذة عن الدورة التدريبية

هذه الدورة التدريبية مشتقة من نظريات وتجارب عملية لمجموعة من العلماء والمؤلفين الرائدين في هذا المجال. الغرض الرئيسي لهذه الدورة التدريبية هو تفعيل دور المشاعر ومدى تأثيرها على النفس والأخرين. وتعمل هذه الدورة على استخلاص مشاركات من المتدربين عن طريق التفاعل سواء كان بالاتفاق أو الاعتراض أو المناقشة وذلك باستخدام أمثلة حية من شركات مختلفة لمساعدة المشتركين على فهم قيمة إتقان الذكاء العاطفي الانفعالي. الذكاء العاطفي الانفعالي له مميزاته وعيوبه، وفي جوهره هو فهم عميق لمجموعة المهارات البشرية في التعامل مع جميع جوانب الحياة. وبالرغم من أن إتقان الذكاء العاطفي الانفعالي قد تكون مهمة صعبة للغاية، إلا أن فهم أساسياته، والتقيد بمبادئه هو أمر وبلا شك يؤدي لتطوير حياتنا، وحياة الآخرين، وإضافة قيمة كبيرة لتطور الشركات. صممت هذه الدورة لتكون ممتعة، ومؤثرة في النفس الداخلية للمشاركين.

ما سوف تتعلم؟

  • • تنمية القدرة على استخراج العديد من وجهات النظر لتعزيز فهم المشتركين للأوضاع المعقدة
  • • . تنمية مهاراه الحد من الصراع مع الآخرين
  • • أفضل طرق التأقلم مع المؤثرات الخارجية المختلفة على العاطفة الداخلية
  • • القدرة على إدارة العواطف بطريقة منتجة وإيجابية لتحقيق أهداف نبيلة
  • • تنمية القدرة على إدراك المشاعر من العديد من الاتجاهات المختلفة
  • • مساعدة الأفراد على تنمية مهاراتهم الاجتماعية لتكوين شبكة قوية من العلاقات الاجتماعية
  • • تسليط ضوء أكبر على قوة الكلمة المنطوقة والاستخدام السليم لها من أجل تحقيق نتائج إيجابية
  • • تعزيز قدرة الفرد على التعرف على العلامات اللفظية وغير اللفظية في سياقها الصحيح
  • • مساعدة المشاركين على الحد من تأثير الدوافع العاطفية السلبية الناجمة عن آلية إدراكهم الخاصة
  • • آلية التأقلم مع المؤثرات السلبية التي قد تؤدي الى الاكتئاب، والقلق، والخوف، وفقدان التركيز وغيرهم من العواطف المؤذية عن طريق تفعيل دور الوئام الداخلي.

ﻢﻧ ﺎﻟﺬﻳ ﻲﺠﺑ ﺄﻧ ﻲﺤﺿﺭ ﺎﻟﺩﻭﺭﺓ ﺎﻠﺗﺩﺮﻴﺒﻳﺓ؟

  • • مديري الشركات ورؤساء الإدارة
  • • مديري الوحدات
  • • مندوبي المبيعات
  • • موظفي الموارد البشرية
  • • شعبة تكنولوجيا المعلومات
  • • موظفي التسويق
  • • الموظفين الذين يتعاملون مع العملاء والجمهور
  • • موظفي العلاقات العامة
  • • دائرة وسائل الإعلام
  • • مقدمو البرامج التلفزيونية والمراسليين والمناظريين
  • • السياسيين والموظفين الحكوميين

أحمد حسين حسن

مشاريع الخبراء العليا وتحليل الأعمال

  • مهندس/أحمد حسين حسن هو مستشار إداري، محاضر، ومدرب في مجالات الإدارة الاستراتيجية، إدارة التغيير المؤسسي، وإدارة المشروعات/البرامج/محافظ المشروعات. تمتد خبرته لأكثر من ٢٢ عاماً، عمل فيها في مؤسسات عالمية ومحلية في صناعات مختلفة في العديد من الدول، قام أحمد خلال عمله بإدارة العديد من مشروعات/برامج التغيير التحولي، كما ساعد العديد من الشركات في تأسيس إدارة التغيير المؤسسي ووضع السياسات وأدلة العمليات لها. كما عمل بمجال التدريب المؤسسي منذ عام ٢٠١٠. وله العديد من الأبحاث المنشورة عن دور إدارة المشروعات وإدارة التغيير في تنفيذ استراتيجية المؤسسة. كما ساهم أحمد من خلال عمله التطوعي مع معهد إدارة المشروعات في العديد من المبادرات التي تهدف إلي نشر إدارة المشروعات كأداة استراتيجية لتنفيذ أهداف المؤسسات، فكان عضو بلجنة المؤسسات المالية، وعضو في اللجنة المشرفة على إصدار الدليل المعرفي باللغة العربية للنسخة الخامسة، وهو حاليا نائب رئيس في جمعية مصر لإدارة المشروعات. حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال وبكالوريوس هندسة تخصص حاسبات، بالإضافة إلى شهادات مدير مشروعات محترف ومدير محافظ مشروعات محترف إدارة المشروعات وشهادة مدير تغيير محترف.
سجّل