الانتقال إلى المحتوى الرئيسي

الإمساك بزمام المبادرة



تركز هذه الدورة على كيفية تطوير سلوكيات ومهارات الفاعلية الشخصية بهدف زيادة القدرات الخاصة باتخاذ المبادرات. كما تركز على قائمة من المهارات والسلوكيات الواجب تطويرها قبل وأثناء وبعد اتخاذ المبادرة.

محمد أدهم السيد

اللغة العربية

آخر تحديث:

نبذة عن الدورة التدريبية

لا يمكن للشخص أن يكون قادراً على الإمساك بزمام المبادرة، من دون اكتساب وتطوير المهارات والسلوكيات المناسبة وتطوير مهارات الفاعلية الشخصية الخاصة به. تركز هذه الدورة على كيفية تطوير سلوكيات ومهارات الفاعلية الشخصية بهدف زيادة القدرات الخاصة باتخاذ المبادرات، كما تركز على قائمة من المهارات والسلوكيات الواجب تطويرها قبل وأثناء وبعد اتخاذ المبادرة.

ما سوف تتعلم؟

  • • المراحل اللازمة لتنفيذ المبادرة من الفكرة إلى المنتج
  • • كيفية تطوير مهارات وممارسات الفعالية الشخصية قبل وأثناء وبعد تطبيق المبادرة
  • • كيفية تحديد الأهداف والخطط المناسبة
  • • كيفية التحرك من رصد الأفعال باعتبارها القدرة على التغيير وجعل الأمور تحدث بالفعل
  • • وسائل لتعزيز ثقة الشخص ومتى عند الآخرين
  • • كيفية تقييم العمل والتعلم من الأخطاء
  • • طرق لتشجيع المبادرة داخل المنظمة

ﻢﻧ ﺎﻟﺬﻳ ﻲﺠﺑ ﺄﻧ ﻲﺤﺿﺭ ﺎﻟﺩﻭﺭﺓ ﺎﻠﺗﺩﺮﻴﺒﻳﺓ؟

  • • المديرين والموظفين ورؤساء الإدارات داخل الشركات والمؤسسات
  • • مديري المشاريع والبرمجيات
  • • الموظفون العاملون في منظمات المجتمع المدني والمنظمات الدولية
  • • العاملين في المؤسسات الحكومية
  • • قسم البحث والتطوير الإداريين والتسويق والاتصالات والمبيعات ،
  • • الموارد البشرية والهيئة الإدارية والتدريسية داخل المؤسسات التعليمية
  • • الأكاديميين
  • • المسؤولين والخبراء والاستشاريين
  • • أي شخص مهتم

محمد أدهم السيد

خبير العلاقات العامة والاتصالات

  • محمد أدهم السيد، مستشار ومدرب وخبير دولي في مجالات التواصل والإدارة والعلاقات العامة. ولد في حلب عام 1967، وحصل على العديد من شهادات الدبلوم والشهادات الدولية المتخصصة في مجالات الهندسة، التواصل والعلاقات العامة، والإدارة.
  • عمل في مجالات الإدارة والتواصل والإعلام والعلاقات العامة وإدارة الفعاليات لأكثر من 25 عاماً. وهو يعمل حالياً مستشاراً مستقلاً ومديراً لشركة زاجل للتواصل والعلاقات العامة، وهي شركة استشارية خاصة مقرها في فرنسا، وتقدم الخدمات الاستشارات والتدريب في مجالات التواصل، والعلاقات مع وسائل الإعلام، والعلاقات العامة، والإدارة، وتحسين مهارات السلوك والعرض، وإدارة الفعاليات.
  • خلال الفترة ما بين 1985 ولغاية 2012، شغل السيد محمد أدهم السيد العديد من المناصب، كمدير الإعلام والتواصل في شبكة الآغا خان للتنمية (2006-2012)، والمدير التنفيذي لشركة وورلد بيزبانك (2005-2006)، والمدير التنفيذي لشبكة العلماء السوريين في المغترب (2003-2005)، ومسؤول التواصل والعلاقات العامة في مركز المعلومات الأوروبي (1999-2003)، وعدة مناصب إدارية وتنفيذية في المركز الدولي للبحوث (ايكاردا) (1985-1999).
  • وكان السيد محمد أدهم السيد المسؤول عن تخطيط وتنفيذ وإدارة وترويج العديد من المشاريع والأنشطة والفعاليات والمؤتمرات والمعارض التي نظمتها تلك المنظمات في الشرق الأوسط والعالم، كما كان مسؤولاً عن تطوير العديد من استراتيجيات التواصل الداخلي والخارجي واستراتيجيات التسويق والعلاقات العامة في أوروبا والشرق الأوسط. بالإضافة إلى ذلك، قدم العديد من الدورات التدريبية الداخلية والخارجية في العديد من المجالات، بما في ذلك إدارة التواصل ومهارات العلاقات العامة، ووسائل الاعلام الاجتماعية، والمهارات الإدارية والسلوكية، وإدارة النزاع، وإدارة الفعاليات، ومهارات الكتابة والعروض التقديمية.
سجّل